企業(yè)核心價值觀：

 

　　誠信、務(wù)實、用心、盡責(zé)、團結(jié)、創(chuàng)新、細(xì)節(jié)、高效

 

　　團結(jié)——團結(jié)是基礎(chǔ)，才能形成合力。團結(jié)的關(guān)鍵是思想溝通、情感交流與互相幫助。同時，必須形成共同的價值觀（使命、責(zé)任、利益），使團隊成為責(zé)任共同體和利益共同體。

 

　　創(chuàng)新——創(chuàng)新提高企業(yè)的戰(zhàn)略競爭能力，是對付時代巨變的法寶，擁有不斷創(chuàng)新的企業(yè)才是有光明前途的企業(yè)。

 

　　細(xì)節(jié)——“戰(zhàn)略決定未來、細(xì)節(jié)決定成敗”，注重細(xì)節(jié)，要深入到廣大干部思想和行動中，技術(shù)、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格按工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。我們必須認(rèn)真開展“細(xì)節(jié)活動”，營造細(xì)節(jié)文化，消除“差不多、沒關(guān)系”的思想和行為，做到軍品出精品、民品出品牌。

 

　　高效——市場經(jīng)濟不一定是大魚吃小魚，但一定是快魚吃慢魚；要防止“議而不決、決而不行”，在規(guī)范管理程序的基礎(chǔ)上，企業(yè)就是要高效運轉(zhuǎn)；要對市場變化反應(yīng)快、工作節(jié)奏快、要講高效率。要做到：“當(dāng)天的事當(dāng)天辦，能辦的事馬上辦，困難的事想法辦，復(fù)雜的事梳理辦，限時的事及時辦，分外的事協(xié)助辦，個人的事下班辦，重要的事優(yōu)先辦，瑣碎的事抽空辦，所有的事認(rèn)真辦”。匯報工作講結(jié)果，請示工作講方案。